Peranan Kekuasaan

1. Wewenang, yaitu adanya kekuasaan atau hak yang resmi untuk dapat mempengaruhi perilaku orang lain.
contoh: Rektor yang mengangkat jabatan seorang dosen menjadi seorang dekan atau pembantu rektor.
2. Paksaan atau tekanan, adanya ancaman non resmi, kekuatan yang memberikan tekanan.
Untuk dapat mempengaruhi perilaku orang lain terkadang ada pihak-piahak tertentu yang menggunakan paksaan dan tekanan agar apa yang ia inginkan dapat tercapai.
contoh: Kita sedang berbelanja di pasar tapi tiba-tiba ada seorang penodong yang menginginkan dompet lita beserta isinya. Karena kita merasa takut, tertekan, dan terancam maka, kita pun menjadi terpengaruh untuk menyerahkan dompet beserta isinya ke penodong tersebut.
3. Manipulasi secara licik
Batasan antara membantu dengan memanipulasi seringkali terlihat kabur, bias, dan tidak jelas. Oleh karena itu kita membutuhkan kewaspadaan dan pengalaman dalam menghadapinya.
contoh: Ada salesman yang menawarkan produk-produk bagus kepada para ibu-ibu. Tapi ternyata produk-produk tersebut, produk tiruan atau bahkan dari barang-barang bekas.
4. Kerjasama
Tidak ada unsur paksaan atau tekanan. Kerjasama melihat masalah dengan lebih mudah, untuk memilih atau mengambil tanggung jawab atas perubahan perilaku orang yang dirubah.
contoh: Dalam lingkungan rt, adanya kerja bakti untuk membersihkan lingkungan sekitar rumah secara bergotong royong.
5. Penilaian Kerja
Kekuatan dengan memberikan upah kepada karyawan. Bagaimana proses prestasi kerja bisa sebanding dengan upah.
contoh: Pemimpin karyawan memberikan bonus upah kepada karyawan yang mau bekerja secara lembur, dan karyawannya mengerjakan tugasnya tersebut dengan harapan bonus gaji yang di berikan pimpinan perusahaan.